Zpět na výpis pozic

Údržbář budov (zednické, instalatérské, truhlářské a jiné práce)

Plat: od 30 000 Kč

Jsme z Ostravy a jmenujeme se 3E PROJEKT. Před pár lety jsme oslavili 20 let na trhu. Koupě, prodej, rekonstrukce, správa a pronájem nemovitostí tvoří tradiční jádro našeho podnikání. Spravujeme nemovitosti jak v Ostravě, tak i po celé České republice. Provozujeme restaurace Sbeerka, Palouk a Bowling Park, herny a casina San Marco, vaříme pivo v řemeslném pivovaru Morava ve Frýdku-Místku. Dále máme síť pivnic ŠATLAVA. Nechceme přešlapovat na místě. Proto podporujeme talenty a máme rádi jejich nové nápady. Profesní růst je u nás možný.

Máme u nás tým údržby, který všechno opraví, smontuje, provádí údržbu a výstavbu v našich objektech. Ve kterém ale někdo chybí!

Požadujeme

Co u nás budete dělat?

  • Zednické, instalatérské, truhlářské a jiné údržbářské práce v závislosti na Vaší odbornosti při rekonstrukcích objektů
  • Běžnou údržbu a opravy spravovaných budov a provozoven dle plánu údržby
  • Nákup potřebného materiálu pro plánované i akutní opravy
  • Řídit firemní dodávku (aktivní ŘP sk. B)
  • Zajišťovat montáž a demontáž zahrádek u restaurací 2x ročně
  • Pracovat v týmu 5 kolegů údržbářů, kteří v začátku pomůžou se zaučením a do budoucna budou Vašim dennodenním parťákem

Co my budeme dělat pro Vás?

  • Dostanete mzdu 28 000 Kč měsíčně po zaučení
  • Kvartální odměny za odvedenou práci
  • Pracujete jen na ranních směnách 7.30-15.30 hod, v pátek končíme ve 14.30 hod
  • Po zaučení víkendové hotovosti co 6 týdnů
  • Příspěvek na stravování, což je dalších 1 500 Kč čistého do výplaty
  • Telefon i pro soukromé volání
  • Zaplatíme 5 týdnů dovolené
  • Dostanete příspěvek na penzijní spoření
  • Sjednáme MultiSport kartu
  • Získáte zaměstnanecké slevy na naše pivo aj.
  • V neposlední řadě bude součástí férového týmu, kde každý má důležité slovo

Takže pokud jste...

...zkušení v údržbě, máte praxi alespoň 3 roky s údržbou - podmínka nutná!

...pracovití, zodpovědní a aktivní

ozvěte se nám. Domluvíme si schůzku, představíme Vám práci u nás a dojednáme si vše potřebné, třeba i směnu na zkoušku! Pošlete email s životopisem a my se Vám zavoláme a domluvíme si schůzku. Nebo zavolejte na číslo 733 229 469 a můžeme si říct více detailů o nabízené práci. Těšíme se na Vás!


Přejít na seznam pozic

Máte zájem o tuto pozici? Kontaktujte nás:

Marcela Olchavová

mobil 733 229 469

Nebo prostřednictvím formuláře

Proč s námi

Největší motivací, která zaštiťuje filozofii společnosti 3E PROJEKT, je pocit uspokojení z dobře odvedené práce. A dobrou práci neodvedeme bez dobrých lidí. V našich zaměstnancích umíme rozpoznat talent, potenciál a možnosti. A dáváme prostor je rozvíjet. Respektujeme osobnost a limity, oceníme úspěch i snahu, poctivou práci i dobré nápady. Díky rozsahu aktivit společnosti 3E PROJEKT hledáme do svého týmu řadu profesí a v každé z nich máte možnost vyniknout. Můžete zůstat na místě, které se vám líbí, stejně tak můžete růst.

Zastřešujeme čtyři hlavní oblasti podnikání – gastronomii, zábavu, nemovitosti a technologie. Ale k profesionalitě zastáváme jednotný postoj. Spokojený zaměstnanec odvádí dobrou práci. A jedině tak můžou být spokojení všichni. Nechte se inspirovat příběhy některých našich zaměstnanců, možná najdete ten správný impuls i pro svůj vlastní nový začátek.

Šárka Macurová

výkonná ředitelka

 

Během mé pracovní historie ve společnosti 3E PROJEKT, která se teď už počítá na desítky let, jsem si prošla zajímavou cestou. Mohlo by se zdát, že od řadové účetní k vrcholnému managementu je daleko, ale všechno šlo tak přirozeně, jak jen mohlo. Díky vynikajícím profesionálním vztahům jsem postupem času získávala důvěru a dostávala stále více a více úkolů, které se sice nedají popsat jako konkrétní pracovní pozice, ale celé poslání bylo jasné – chtěla jsem (a stále chci) pro firmu dělat to, co je v jejím zájmu, co je potřeba a s čím jen mohu pomoct. Po restrukturalizaci firmy jsem se ujala místa výkonné ředitelky, ale to samé bych dělala, i kdybych měla na vizitce jen své jméno, ne funkci. Vážím si důvěry majitelů, a jsem přesvědčená o tom, že jsme skvělá firma plná skvělých lidí.

Jan Gotowicki

ředitel útvaru loterie

Pro společnost 3E PROJEKT pracuji od jejího založení, i když jsem začínal na úplně jiné pozici, než jakou zastávám dnes. Jsem rád, že majitelé rozpoznali mé ambice dříve než já sám a dali mi prostor rozvinout potenciál. Díky postupnému růstu jsem se naučil mnoha dovednostem, manažerským, obchodním, lidským, vnímám svět ve více souvislostech. Nejvíc mě motivuje fakt, že mám prostor prodiskutovat a uskutečnit své nápady a vidět, že jsou úspěšné. Těší mě vidět, jak se daří našim obchodním partnerům, jak jsme si prospěšní, jak rostou naši zaměstnanci i já. A přes veškeré nasazení, které je třeba do práce vkládat, za nic bych neměnil.

Roman Šubrt
Roman Šubrt

Product manager

Do 3E PROJEKT jsem nastoupil před více než 7 lety. Ano, bylo to období rozvoje gastra v naší firmě a mé zkušenosti a dovednosti jsem využíval, kde se dalo. Pracoval jsem ve firemních gastro provozovnách, dělal odborné poradenství obchodním partnerům, sjednával obchody a mnoho dalšího. Zlomem v mé kariéře byl projekt restaurace Sbeerka, kterému jsem šéfoval. Cílem bylo dostat se mezi Porubskou gastro špičku a to se nám podařilo. Rozjezd nové restaurace byl náročný, každý den jsem makal na nových úkolech, učil se a zúročoval všechny roky své praxe. Na Sbeerce jsem odvedl kus práce  a užil jsem si každý den. Po 2 letech v pozici provozního manažera Sbeerky jsem přijal nabídku na pozici Project manažera pro gastro útvar. Za pár měsíců po nástupu jsem rozjel food truck "Sbeerka na cestách", který přiváží gastro vychytávky ze Sbeerky i na akce mimo Ostravu, pracuji na nasazení nového pokladního systému pro naše firemní provozovny a chystám další nové projekty, které nás posunout dál. A to mě prostě baví. Každý den je jiný a příští měsíc nebo rok se třeba objeví nová výzva a já si o ni řeknu.

Martina Dospělová

ředitelka útvaru gastro

Do společnosti 3E PROJEKT jsem nastoupila jako sekretářka. Žádná výzva mi ale není cizí, ráda se učím nové věci a s prací nejsem spokojená, dokud ji neodvádím na sto procent. Dostala jsem tedy příležitost zorientovat se v pro mě naprosto novém oboru a další příležitosti dostávám neustále. Pracovní postup i rozvoj závisí na mém vlastním přístupu, všichni tady pro něj máme ty nejlepší možné podmínky. K tomu všemu si ještě i naši nadřízení najdou čas se za námi zastavit a vyzvědět, jak jsme spokojení a co by mohlo být třeba lepší. Pracuji v kolektivu schopných, dobrých a pracovitých lidí, na svou práci, oddělení, kolegy a celou firmu jsem pyšná. Spolu s 3E PROJEKTEM jsem si pracovně prožila téměř celou dekádu. A minimálně ještě v další jednu doufám.

Jaroslava Škrabálková

interní auditor

Ve společnosti 3E PROJEKT se pomalu naplňuje má první pracovní dekáda. Nastoupila jsem na pozici sekretářky, starala jsem se hlavně o administrativu. Postupem času jsem se vypracovala na manažerskou pozici v provozu, a to zástupce ředitele útvaru Loterií. Má pracovní náplň tak už zahrnovala více odpovědnosti, od koordinace zaměstnanců po jednání s největšími dodavateli zábavní techniky a partnery. Nově jsem začala pracovat na pozici interního auditora s tím, že vše, co jsem se naučila, můžu formou práce se všemi útvary předávat při interním auditu. Nastavovat nové procesy, navrhovat optimalizace činností, prostě být všude tam, kde je třeba něco vylepšit. Na práci v 3E PROJEKT, a.s. se mi líbí všechno. Každý den. Každý malý úspěch, každé vydařené jednání, každý splněný úkol. Svou pracovní kariéru si už bez 3E PROJEKTU neumím představit, až jednou půjdu do důchodu, chtěla bych tady dělat aspoň kronikářku a archivářku.

Společnost 3E Projekt, a.s. od 1. 2. 2017 zahájila realizaci projektu s číslem CZ.03.1.52/0.0/0.0/16_043/0004532 a názvem Rozvoj zaměstnanců v 3E Projekt, a.s. V rámci projektu jsou pořádány kurzy měkkých a manažerských dovedností, technického a jiného odborného vzdělávání, účetní ekonomické a právní kurzy a další. Cílem projektu je zvýšit úroveň znalostí a dovedností zaměstnanců a zajistit tak soulad jejich kvalifikací a kompetencí s požadavky na vykonávané pracovní činnosti. V projektu je podpořeno 64 školících se osob. Projekt je financován Evropskou unií přes Operační program Zaměstnanost.